„Probleme sind Ziele, die auf dem Kopf stehen.“

(Joseph O‘Connor)

Besondere Zielgruppen

Führungskräfte in neuen Positionen

Führungskräfte in Veränderungsprozessen

Unternehmensnachfolgen (Integratives Senior- und Junior-Coaching)

Ärzte und Medizinberufe

Frauen nach dem Wiedereinstieg

Lebensplanung für Beginner

Life Coaching - Coaching als Lebensberatung

Unternehmensnachfolgen sind fast immer heikel: Mindestens zwei Unternehmer-Persönlichkeiten treffen aufeinander, die Belegschaft ist zumindest verunsichert und die Unternehmensumwelt (Kapitalgeber, Kunden, Lieferanten) häufig skeptisch. Dabei sitzen alle in einem Boot und viel steht auf dem Spiel.
Weil sich die Akteure um alles Mögliche kümmern müssen, bleibt häufig ein wesentlicher Faktor außer Acht:

die eigene persönliche und emotionale Belastbarkeit. Ein beide Parteien begleitendes Coaching kann helfen, Spannungsfelder zu entschärfen und den Weg freizuräumen für einen unbelasteten Blick auf die Organisation –

und für eine gesunde Balance zwischen Tradition und Aufbruch.